В Комитете прошел «круглый стол» на тему применения госрегулирования оплаты труда руководителей организаций
В Государственной Думе прошел «круглый стол» Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов на тему: «Оплата труда руководителей организаций: государственное регулирование и практика его применения».
Участниками «круглого стола», помимо депутатов - членов Комитета, стали представители Правительства РФ, экспертных сообществ, профсоюзов, а также отраслевых объединений работодателей и профильных кафедр и секторов ведущих российских вузов.
В частности, с докладом выступили заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, глава департамента корпоративного управления Минэкономразвития РФ Иван Безменов. В ходе дискуссии была дана оценка текущей ситуации в рамках выполнения норм Федерального закона № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ», принятого 3 июля 2016 года и обязавшего установить предельные размеры соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников ряда категорий организаций.
По словам председателя Комитета Ярослава Нилова, депутаты регулярно рассматривают поступающие в Комитета соответствующие инициативы. «В официальных правительственных документах отмечается, что на данном этапе не рассматривается целесообразность дополнительного законодательного регулирования в этой сфере, и речь идет лишь о корректном выполнении уже принятых норм и анализе правоприменительной практики, – отметил он. – В то же время, в обществе нередко самое пристальное внимание уделяется размеру денежного вознаграждения менеджеров тех же госкорпораций. Члены Комитета разделяют озабоченность наших граждан проблемой явного неравенства в вопросе оплаты труда руководства и рядовых сотрудников организаций. Именно с этим связано решение провести данное мероприятие с участием представителей Правительства, институтов гражданского общества».
Так, в ходе «круглого стола» обсуждались вопросы установления в соответствии с частью первой статьи 145 ТК РФ условий оплаты труда в госкорпорациях, государственных компаниях и хозяйственных обществах, более 50% акций или долей в уставном капитале которых находится в государственной собственности.
